Publications (200) MARIA DE LA PAZ MENENDEZ SEBASTIAN publications

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2026

  1. 118. Algo tiene que cambiar para que todo siga igual o crónica de la regulación de los contratos formativos a propósito de la aprobación del RD 1065/2025

    Los "briefs" de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Las claves de 2025 (Cinca), pp. 491-494

  2. 92. Ofelia y el permiso parental español. Parte II

    Los "briefs" de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Las claves de 2025 (Cinca), pp. 386-389

  3. Doctrina del vínculo y doble condición de administrador societario y alto directivo: Se reitera la incompetencia del orden social cuando la relación mercantil absorba a la relación laboral especial de alta dirección: ATS, Sala Especial de Conflictos de Competencia, 25-11-2025, núm. del procedimiento 2/2025. Ponente: Rafael Sarazá Jimena

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 133

  4. La Loi française de financement de la sécurité sociale pour 2026:: Sostenibilidad del sistema y función estratégica del estado social.

    Revista General de Derecho Administrativo, Vol. 71

  5. La contratación formativa en las Administraciones Públicas como mecanismo específico de inserción de las personas jóvenes con y sin formación

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 134

  6. La extinción del contrato de trabajo y la prohibición de discriminación por razones relacionadas con la salud en la Ley 15/2022

    El absentismo laboral: Puntos críticos (Tirant lo Blanch)

  7. La protección laboral del colectivo LGTBI mediante los conjuntos planificados de medidas y su recepción por la negociación colectiva

    Género y derecho: una visión interdisciplinar (Aranzadi La Ley), pp. 651-690

2025

  1. Conciliación de la vida laboral y familiar (y maternidad biológica)

    Derecho del Trabajo de la Unión Europea: recepción y aplicación en España (Aranzadi), pp. 605-678

  2. Concurrencia de convenios, modificación sustancial de condiciones de trabajo y llamamiento de fijos discontinuos: ¿tiene la negociación colectiva libertad para fijar los tiempos mínimos de llamamiento del personal fijo discontinuo? ¿puede hacerse el llamamiento por mensaje de whatsapp al móvil o correo electrónico?: STS, 4ª, 27-3-2025, recurso de casación 73/2023. Ponente: Rafael Antonio López Parada

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 126

  3. Contratación laboral temporal de personas desempleadas vinculada a programas de activación del empleo en obras de interés general y social

    Contratación laboral y administrativa en el tercer sector y en actividades de interés general (Cinca), pp. 131-176

  4. Contratación laboral y administrativa en el tercer sector y en actividades de interés general

    Cinca

  5. El tiempo de trabajo en el contrato de formación en alternancia: la inadvertida e inesperada obsolescencia del art. 11.2 ET por su falta de adecuación a la legislación educativa

    Lex social: revista de los derechos sociales, Vol. 15, Núm. 1

  6. El tortuoso permiso parental español. Balance tras la convalidación del Real Decreto-ley 9/2025

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 130

  7. La extensa zona de penumbra que rodea la regulación reglamentaria de los contratos formativos.

    Revista justicia & trabajo, Núm. 7, pp. 47-77

  8. La extinción del contrato de trabajo y la prohibición de discriminación por razones relacionadas con la salud en la Ley 15/2022

    Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo, Vol. 4, Núm. 3, pp. 225-256

  9. La(s) brecha(s) de género en las pensiones contributivas autogeneradas.

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 10, Núm. 2, pp. 10-34

  10. Las unidades de igualdad como motores de la buena gobernanza universitaria con perspectiva de género

    Órganos de garantía de la buena administración (Atelier), pp. 121-154

  11. Ofelia y el permiso parental español

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 279-285

  12. Subrogación en el entorno público: necesidad de vigencia del contrato a la fecha de la adquisición

    Revista española de derecho del trabajo, Núm. 287, pp. 21-30

2024

  1. Despido nulo de trabajadora embarazada e imposibilidad de readmisión por insolvencia empresarial: Vulnera el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo la interpretación rigorista y literal del artículo 116 LRJS, negando los salarios de tramitación a cargo del Estado en caso de calificación de nulidad del despido y no así en el supuesto de calificación de improcedencia: STC 22/2024, de 12 de febrero. Ponente: Ricardo Enríquez Sancho

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 113