Publikationen (190) Publikationen von MARIA DE LA PAZ MENENDEZ SEBASTIAN

filter_list

2025

  1. Conciliación de la vida laboral y familiar (y maternidad biológica)

    Derecho del Trabajo de la Unión Europea: recepción y aplicación en España (Aranzadi), pp. 605-678

  2. Concurrencia de convenios, modificación sustancial de condiciones de trabajo y llamamiento de fijos discontinuos: ¿tiene la negociación colectiva libertad para fijar los tiempos mínimos de llamamiento del personal fijo discontinuo? ¿puede hacerse el llamamiento por mensaje de whatsapp al móvil o correo electrónico?: STS, 4ª, 27-3-2025, recurso de casación 73/2023. Ponente: Rafael Antonio López Parada

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 126

  3. El tiempo de trabajo en el contrato de formación en alternancia: la inadvertida e inesperada obsolescencia del art. 11.2 ET por su falta de adecuación a la legislación educativa

    Lex social: revista de los derechos sociales, Vol. 15, Núm. 1

  4. El tortuoso permiso parental español. Balance tras la convalidación del Real Decreto-ley 9/2025

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 130

  5. La extensa zona de penumbra que rodea la regulación reglamentaria de los contratos formativos.

    Revista justicia & trabajo, Núm. 7, pp. 47-77

  6. La extinción del contrato de trabajo y la prohibición de discriminación por razones relacionadas con la salud en la Ley 15/2022

    Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo, Vol. 4, Núm. 3, pp. 225-256

  7. La(s) brecha(s) de género en las pensiones contributivas autogeneradas.

    Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, Vol. 10, Núm. 2, pp. 10-34

  8. Ofelia y el permiso parental español

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 279-285

  9. Subrogación en el entorno público: necesidad de vigencia del contrato a la fecha de la adquisición

    Revista española de derecho del trabajo, Núm. 287, pp. 21-30

2024

  1. Despido nulo de trabajadora embarazada e imposibilidad de readmisión por insolvencia empresarial: Vulnera el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo la interpretación rigorista y literal del artículo 116 LRJS, negando los salarios de tramitación a cargo del Estado en caso de calificación de nulidad del despido y no así en el supuesto de calificación de improcedencia: STC 22/2024, de 12 de febrero. Ponente: Ricardo Enríquez Sancho

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 113

  2. El concepto de accidente de trabajo en la normativa de la OIT: Posibles influencias en la construcción legal y jurisprudencial nacional

    La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 745-779

  3. La calificación del despido del trabajador en incapacidad temporal tras la Ley 15/2022: mitos y realidades a la luz del derecho fundamental a la no discriminación

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 110

  4. Los trabajos de colaboración social: réquiem por una institución incomprendida

    Revista española de derecho del trabajo, Núm. 271, pp. 120-164

  5. Memento Práctico Francis Lefebvre Social

    Francis Lefebvre

  6. Seguro de responsabilidad civil por daños derivados de accidente de trabajo y cláusulas delimitadoras: Competencia de la jurisdicción civil para la resolución del pleito entre la empresa responsable de una indemnización por daños derivados de un accidente de trabajo y la compañía aseguradora en torno al alcance de una cláusula delimitadora del contrato de seguro: STS, 1ª, 23-10-2023, recurso de casación 5499/2018. Ponente: Pedro José Vela Torres

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 109

  7. Suspensión y extinción del subsidio de desempleo y percepción de rentas a tanto alzado: En caso de comunicación al sepe de la obtención de rentas (herencia de dinero en efectivo y de una 1/6 parte de la propiedad de un inmueble, en el caso de autos) de una sola vez o a tanto alzado, procede la suspensión (en lugar de la extinción) de la percepción del subsidio siempre que la proyección temporal de esas rentas (reales y/o presuntas) no supere durante un año o más el umbral legal del 75% del SMI (sin pagas extras): STS, 4ª, 11-7-2024, rcud 3671/2021. Ponente: Juan Molins García-Atance

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 119

2023

  1. Acotando el accidente de trabajo en misión. No lo es la caída en la ducha del hotel. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 278/2023, de 18 de abril

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 476, pp. 215-222

  2. El nuevo estatuto jurídico del personal al servicio del hogar

    El derecho del trabajo que viene: reflexiones sobre la reforma laboral que necesitamos (Colex), pp. 197-217

  3. El trabajo familiar. Actividad asalariada versus por cuenta propia

    Aranzadi

  4. Exclusividad o plena dedicación del trabajador

    El concepto de trabajador asalariado: notas legales, indicios y otros indicadores de origen jurisprudencial (Tecnos), pp. 211-243