Publicaciones (64) Publicaciones de ANTONIO LEON GARCIA IZQUIERDO

2023

  1. Big Four LinkedIn Dimensions: Signals of Soft Skills?

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 2, pp. 75-88

  2. Congreso Nacional sobre Enfermedades Profesionales de los Músicos: libro de actas del congreso dir.

    Cátedra Asturias Prevención

  3. Development, Measurement, and Validation of a Managerial Competency Model in Spain: The PUMAC Questionnaire

    European Journal of Psychological Assessment

  4. Predictive Competences of High-potential Talent Employees

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 3, pp. 121-130

  5. Teleworking in Manufacturing: Dealing with the Post-Pandemic COVID-19 Challenge

    Administrative Sciences, Vol. 13, Núm. 10

  6. The Extended Version of Cohen’s d Index for Interval-Valued Data

    Building Bridges between Soft and Statistical Methodologies for Data Science, pp. 263-270

2022

  1. Human Resources Analytics: A systematic Review from a Sustainable Management Approach

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 3, pp. 129-147

  2. Work characteristics and occupational health: validation and proposal of a shortened version of the Work Design Questionnaire

    Anales de psicología, Vol. 38, Núm. 1, pp. 149-162

2021

  1. Fuzzy rating scales: Does internal consistency of a measurement scale benefit from coping with imprecision and individual differences in psychological rating?

    Information Sciences, Vol. 550, pp. 91-108

  2. Guía para la investigación de accidentes de trabajo en la empresa

    Servicio de Publicaciones

  3. Limitations on Participation and Their Relation to Social Determinants of Health among Occupational Therapists and Occupational Therapy Students during Coronavirus Lockdown

    American Journal of Occupational Therapy, Vol. 75, Núm. 6

  4. Women as victims of court rulings: Consequences of workplace harassment in the hospitality industry in spain (2000–2016)

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 14

2020

  1. Developing biodata for public manager selection purposes: A comparison between fuzzy logic and traditional methods

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 36, Núm. 3, pp. 231-242

  2. Gendered beliefs in STEM undergraduates: A comparative analysis of fuzzy rating versus likert scales

    Sustainability (Switzerland), Vol. 12, Núm. 15

  3. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva

    Universidad de Oviedo

  4. La prevención de los riesgos laborales en trabajadores migrantes: desafíos e intervención

    Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva (Universidad de Oviedo), pp. 189-213

  5. La valoración de la incapacidad profesional

    Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva (Universidad de Oviedo), pp. 295-334

  6. Un acercamiento a la intervención psicosocial parauna prevención de riesgos laborales inclusiva

    Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva (Universidad de Oviedo), pp. 27-52

2019

  1. From Planning to Performance: The Adaptation Process as a Determinant of Outcomes

    Journal of Applied Behavioral Science, Vol. 55, Núm. 1, pp. 96-114

  2. La formación en competencias como estrategia para mejorar la dirección pública

    Aula abierta, Vol. 48, Núm. 4, pp. 393-406