DAVID
LUQUE BALBONA

En cuanto a los principales hitos en mi formación académica, soy Diplomado en Relaciones Laborales (premio Fin de Carrera), Licenciado en Ciencias del Trabajo (premio Fin de Carrera) y Doctor (Programa con Mención de Calidad) por la Universidad de Oviedo. En mi etapa de formación predoctoral formé parte del Programa Nacional de Formación del Profesorado Universitario (2006-2010). En lo que respecta a mi trayectoria como docente, acumulo más de 10 años de docencia en el Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo (Profesor Asociado, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Contratado Doctor; actualmente, desde 2021, Profesor Titular de Universidad) y he sido profesor visitante de la Grenoble Ecole de Management, Grenoble (Francia), situada entre el 1% de las escuelas de negocios a nivel mundial que cuentan con la triple acreditación EQUIS (European Quality Improvement System), AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business) y AMBA (The Association of MBAs), durante ocho cursos académicos. En lo relativo a la actividad investigadora, desde 2014 formo parte del Grupo de Investigación Promoviendo el Empleo y el Bienestar en Europa (PROMEBI) acreditado inicialmente por la ANEP con una puntuación de 96 sobre 100 y financiado por la Conserjería de Economía y Empleo del Principado de Asturias (FC15-GRUPIN14-86 y PA-21-AYUD/2021/52045). Mis líneas de investigación iniciales fueron la evolución de la conflictividad laboral y del diálogo social en España. Más recientemente, me he centrado en las interacciones entre el empleo y las políticas sociales: el bienestar ocupacional como segundo pilar de los sistemas de bienestar y la inversión social como paradigma orientador de la reforma de los estados de bienestar. He desarrollado estas líneas de investigación en el contexto de la participación en la Red de Excelencia europea Reconciling Work and Welfare in Europe (6º Programa Marco) y en tres proyectos del Plan Nacional de I+D+i. Actualmente soy el Investigador Principal del proyecto Prolongación de la vida laboral: estrategias, ajustes y efectos (PROVILA) financiado por el Plan Nacional de Proyectos I+D+i 2020 - Modalidades «Retos Investigación» (Referencia: PID2020-112585RA-I00). Recientemente, desde marzo de 2024, he asumido coordinador del Grupo de Investigación PROMEBI. Mi producción investigadora se sintetiza en un total de 40 publicaciones. En cuanto a mis publicaciones en formato artículo, cabe destacar la publicación de 13 artículos en revistas indexadas en Web of Science (JCR) o Scopus (SJR). En cuanto a las publicaciones en formato libro, he publicado 2 libros completos (Thomson–Civitas y Germania) y 7 capítulos de libro en editoriales de reconocido prestigio internacional (Springer, The Policy Press) y nacional (Tecnos, CIS, Obra Social la Caixa). Tengo reconocidos dos sexenios de investigación por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI) (2008-2013 y 2014-2019). Según Dialnet Métricas, mi perfil académico está situado en el percentil 90 (P90) del ámbito Sociología (entre el 10% de los autores más citado del área de conocimiento) y en Google Académico mi perfil cuenta con más de 1.000 citas y un Índice h de 15. En cuanto a las labores de gestión, cabe destacar las siguientes. Soy el Secretario académico del Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo (desde abril de 2023), miembro del Equipo de Dirección del Comité de Investigación 07 Sociología del Trabajo de la Federación Española de Sociología (desde el 10 de julio de 2020) y formo parte del equipo editor de la Revista Española de Sociología (desde abril de 2023). He realizado evaluaciones de artículos para casi una decena de revistas indexadas en JCR o Scopus. Por último, he sido miembro del Comité Científico/Organizador de varios congresos de ámbito nacional.