DIEGO
ALVAREZ ALONSO
Profesor Titular de Universidad
Argitalpenak (76) DIEGO ALVAREZ ALONSO argitalpenak
2024
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La Directiva sobre empresas de trabajo temporal: Ámbito de aplicación, inaplicabilidad a la puesta a disposición permanente y reflexiones sobre sus deficiencias y posible reforma (A propósito de la STJUE de 22 junio 2023, ALB FILS Kliniken, C-427/21)
Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2023 (Cinca), pp. 249-251
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Los instrumentos de la OIT sobre representantes de los trabajadores en la empresa y su influencia en el sistema español
La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española (Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado), pp. 587-627
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Medidas sociales de protección frente a la pobreza y la exclusión social
Protección jurídica de las personas y los grupos en situación de vulnerabilidad (parte especial) (Ediciones de la Universidad de Oviedo), pp. 99-126
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Nulidad del despido: despidos discriminatorios o contrarios a los derechos fundamentales, supuestos de nulidad objetiva y despidos sin causa
La reforma del despido (Bomarzo), pp. 217-258
2023
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Discriminación por razón de edad y nulidad de la extinción de contrato de mayor de 50 años: las estrategias empresariales de rejuvenecimiento de plantillas como (panorama iniciario de) conducta discriminatoria. STSJ Madrid 996/2022, de 18 de noviembre (JUR 2022, 376114)
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 266, pp. 177-186
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FICHA Nº 35. Derechos fundamentales y contrato de trabajo
Cuadernos prácticos de Derecho Social (Laborum), pp. 328-331
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La Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre representación de los trabajadores en la empresa
La Jurisprudencia Social del Tribunal Supremo: En memoria de Félix Salvador Pérez (Aranzadi), pp. 313-356
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La reforma laboral de 2021 y las transformaciones del mercado de trabajo tras su primer año de vigencia.
Revista española de derecho del trabajo, Núm. 266, pp. 79-104
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Precariedad laboral y salud mental. Conocimientos y políticas. Sinopsis del Informe PRESME
Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, Núm. 161, pp. 127-142
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Sistema de seguimiento y puntuación del trabajo
El concepto de trabajador asalariado: notas legales, indicios y otros indicadores de origen jurisprudencial (Tecnos), pp. 270-302
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The Growing Influence of the Sapanish Supreme Court in the Shaping of Labour Law
The impact os the Supreme Courts on the Development of Labour Law in Europe (KRK), pp. 293-336
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The impact os the Supreme Courts on the Development of Labour Law in Europe
ed. lit.
KRK
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Un balance sobre la reforma laboral de 2021 tras un año de vigencia
El derecho del trabajo que viene: reflexiones sobre la reforma laboral que necesitamos (Colex), pp. 13-32
2022
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Derechos fundamentales y contrato de trabajo.
Cuadernos prácticos de derecho social (Laborum), pp. 306-309
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Ingreso mínimo vital y rentas mínimas en Europa: una panorámica comparada
El ingreso mínimo vital en el sistema español de protección social (KRK), pp. 669-721
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La directiva 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea
Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2022 (Cinca), pp. 323-325
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Multiparty work relationships in Spain: Legal provisions and emerging trends
European Labour Law Journal, Vol. 13, Núm. 4, pp. 492-514
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Plataformas digitales y derechos laborales: un balance sobre elmarco actual de legislación y jurisprudencia
Digitalización, recuperación y reformas laborales: Comunicaciones del XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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Trabajo decente, nuevas formas de trabajo y precariedad
Las relaciones entre el derecho y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) (Thomson Reuters-Civitas), pp. 441-469
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Valoración general sobre la reforma laboral
Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022 (KRK), pp. 81-112