La reforma laboral de 2021 y las transformaciones del mercado de trabajo tras su primer año de vigencia.

  1. Diego Álvarez Alonso 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
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    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Revista:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Año de publicación: 2023

Número: 266

Páginas: 79-104

Tipo: Artículo

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Resumen

With a time perspective of more than a year since the approval of the 2021 Labour Market Reform by Royal Decree-Law 32/2021, this article provides elements for the evaluation of its effects, connecting its main objectives, in particular the promotion of indefinite-term employment and the reduction of fixed-term employment, with the available information and figures on the employment market evolution. In this way, it intends to offer useful contributions for the assessment on the efficacy of the reform, the degree of achievement of its purposes and the response by the employers and other stakeholders. With this aim, it examines the recent transformations in the employment market regarding the increase of fixed-term contracts and the reduction of fixed-term contracts, both in terms of number and percentage among new recruitments and of total volume of permanent and fixed-term employment, including an analysis of the data on the fixed-term employment rate too. Besides, it explores whether there has been or not any kind of impact on the total volume of employment / unemployment. Moreover, beyond the positive trends identified in all those fields, the study addresses some points of controversy or criticism against the reform that have arisen in the debate, namely those related to the increase of contracts for permanent-discontinuous work or to a possible rising trend concerning the cases of employment contract termination during the probationary period. Finally, the text outlines pending issues and challenges for future reforms and overall conclusions.

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