La reforma laboral de 2021 y las transformaciones del mercado de trabajo tras su primer año de vigencia.

  1. Diego Álvarez Alonso 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
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    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

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Revista:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Año de publicación: 2023

Número: 266

Páginas: 79-104

Tipo: Artículo

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Resumen

Con la perspectiva de algo más de un año desde la aprobación de la reforma laboral de 2021 mediante el Real Decreto-ley 32/2021, este artículo proporciona elementos de juicio para hacer un balance, a partir de la puesta en conexión de sus objetivos principales, en particular la promoción de la contratación indefinida y la reducción de la temporalidad, con los datos de evolución del mercado de trabajo. De este modo, se pretende ofrecer aportaciones de utilidad para valorar la eficacia de la reforma, el grado de cumplimiento de sus propósitos y su recepción por los operadores del mundo laboral. A tal efecto, se estudian las transformaciones recientes del mercado de trabajo en cuanto al aumento de la contratación indefinida y la reducción de la contratación temporal, tanto en términos de número y porcentaje entre las nuevas contrataciones como de volumen total de empleo indefinido y temporal, analizando igualmente los datos sobre tasa de temporalidad. Se examina también si cabe deducir algún impacto en el volumen total de empleo / desempleo. Más allá de las tendencias positivas identificadas en todos esos campos, se abordan asimismo ciertos puntos de controversia o críticas suscitados, por ejemplo, en torno al incremento de los contratos fijos-discontinuos o sobre una posible tendencia al alza de las extinciones de contrato en periodo de prueba. Finalmente, se apuntan cuestiones y retos pendientes para futuras reformas y se esbozan algunas conclusiones.

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