La reforma laboral de 2021 y las transformaciones del mercado de trabajo tras su primer año de vigencia.

  1. Diego Álvarez Alonso 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info

    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Journal:
Revista española de derecho del trabajo

ISSN: 2444-3476

Year of publication: 2023

Issue: 266

Pages: 79-104

Type: Article

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

More publications in: Revista española de derecho del trabajo

Abstract

With a time perspective of more than a year since the approval of the 2021 Labour Market Reform by Royal Decree-Law 32/2021, this article provides elements for the evaluation of its effects, connecting its main objectives, in particular the promotion of indefinite-term employment and the reduction of fixed-term employment, with the available information and figures on the employment market evolution. In this way, it intends to offer useful contributions for the assessment on the efficacy of the reform, the degree of achievement of its purposes and the response by the employers and other stakeholders. With this aim, it examines the recent transformations in the employment market regarding the increase of fixed-term contracts and the reduction of fixed-term contracts, both in terms of number and percentage among new recruitments and of total volume of permanent and fixed-term employment, including an analysis of the data on the fixed-term employment rate too. Besides, it explores whether there has been or not any kind of impact on the total volume of employment / unemployment. Moreover, beyond the positive trends identified in all those fields, the study addresses some points of controversy or criticism against the reform that have arisen in the debate, namely those related to the increase of contracts for permanent-discontinuous work or to a possible rising trend concerning the cases of employment contract termination during the probationary period. Finally, the text outlines pending issues and challenges for future reforms and overall conclusions.

Bibliographic References

  • AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022.
  • AA.VV. (MONEREO PÉREZ, J. L. / RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S. / RODRÍGUEZ INIESTA, G., Dir.), La reforma laboral de 2021. Estudio técnico de su régimen jurídico, Laborum, 2022.
  • AGUILERA IZQUIERDO, R., «Contratos de obra o servicio determinado», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 217-229.
  • ÁLVAREZ ALONSO, D., «Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España», Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, n. 151, 2021, pp. 33-55.
  • ÁLVAREZ ALONSO, D., «Valoración general sobre la reforma laboral», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022 pp. 81-111.
  • BALLESTER PASTOR, M. A., La reforma laboral de 2021. Más allá de la crónica, Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022.
  • CASTRO ARGÜELLES, M. A., «Convenio colectivo aplicable en las contratas y subcontratas», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 495-517.
  • CAVAS MARTÍNEZ, F., «El nuevo contrato fijo-discontinuo en la reforma laboral de 2021», en AA.VV. (MONEREO PÉREZ, J. L. / RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S. / RODRÍGUEZ INIESTA, G., Dir.), La reforma laboral de 2021. Estudio técnico de su régimen jurídico, Laborum, 2022, pp. 117-142.
  • CEINOS SUÁREZ, A., «Trabajos fijos discontinuos», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 279-301.
  • COMISIÓN DE PERSONAS EXPERTAS SOBRE EL IMPACTO DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA SALUD MENTAL EN ESPAÑA, Precariedad laboral y salud mental: conocimientos y políticas (Informe PRESME), Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2023, disponible en https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Documents/2023/170323-informe-salud-mental.pdf.
  • CRUZ VILLALÓN, J., «Texto y contexto de la reforma laboral de 2021 para la postpandemia», Temas Laborales, n. 161, 2022, pp. 11-66.
  • ESCRIBANO GUTIÉRREZ, J. «Ultraactividad del convenio colectivo», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 537-552.
  • FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J. J., «Procedimientos de regulación temporal de empleo (artículo 47 ET)», en AA.VV. (MONEREO PÉREZ, J. L. / RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S. / RODRÍGUEZ INIESTA, G., Dir.), La reforma laboral de 2021. Estudio técnico de su régimen jurídico, Laborum, 2022, pp. 373-406.
  • GARCÍA MURCIA, J., «Otra reforma laboral», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 17-46.
  • GARCÍA MURCIA, J., «Proemio», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 11-16.
  • GARCÍA TORRES, A., «Un nuevo Estatuto del becario», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 179-194.
  • GARRIDO PÉREZ, E., «El nuevo régimen jurídico de los contratos formativos tras el RDL 32/2021: la centralidad estructural y finalista de la formación», Temas Laborales, n. 161, 2022, pp. 67-106.
  • GIMENO DÍAZ DE ATAURI, P., «La reforma laboral de la contratación 2021 en las fuentes estadísticas oficiales: segundo avance», Briefs de la AEDTSS, n. 52, 2023, https://www.aedtss.com/la-reforma-laboral-de-la-contratacion-2021-en-las-fuentes-estadisticas-oficiales-segundo-avance/.
  • GOERLICH PESET, J. M., «Contrato fijo-discontinuo: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías», Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Volumen 3 - Número extraordinario - La reforma laboral de 2021, 2022, pp. 58-72.
  • GONZÁLEZ DEL REY RODRÍGUEZ, I., «Contratos de duración determinada» en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 195-216.
  • GORELLI HERNÁNDEZ, J., «El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la Reforma de 2021», Temas Laborales, n. 161, 2022, pp. 217-252.
  • INSTITUTO EY-SAGARDOY DE TALENTO E INNOVACIÓN / BBVA RESEARCH / FEDEA, Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, Boletín no. 3, noviembre de 2022, pp. 2-4, y 17-18 (presentación PDF), https://laboral.fedea.net/.
  • LAGO, M., «La falsa polémica de los fijos discontinuos», EL PAÍS, 5 abril 2023, https://elpais.com/economia/2023-04-05/la-falsa-polemica-de-los-fijos-discontinuos.html.
  • LAHERA FORTEZA, J., «La indemnización y reparación del despido injustificado en las normas internacionales: adecuación de la norma española», Briefs de la AEDTSS, n. 32, 2023, https://www.aedtss.com/la-indemnizacion-y-reparacion-del-despido-injustificado-en-las-normas-internacionales-adecuacion-de-la-norma-espanola/.
  • MARTÍNEZ MORENO, C., «El riesgo de exclusión social de los trabajadores pobres: análisis de las reglas jurídicas conectadas con este nuevo fenómeno», en AA.VV. (MORENO GENÉ, J. / FERNÁNDEZ VILLAZÓN, L. A., Dir.), Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social, Thomson Reuters Aranzadi, Navarra, 2017, pp. 181-215.
  • MARTÍNEZ MORENO, C., «Límites a la prioridad aplicativa del convenio de empresa», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 519-535.
  • MENÉNDEZ SEBASTIÁN, P. / CUETO IGLESIAS, B., «Contratos formativos», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 133-157.
  • MERCADER UGUINA, J. R., «El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial: ¿punto de llegada o de partida?», Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Volumen 3 - Número extraordinario - La reforma laboral de 2021, 2022, pp. 111-128.
  • MERCADER UGUINA, J., «Diálogo social y reforma laboral», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 59-80.
  • MOLINA NAVARRETE, C., «Retorno normativo a la ultraactividad indefinida: ¿cambio que bien merece una reforma o valor simbólico?», Temas Laborales, n. 161, 2022, pp. 387-406.
  • MUNTANER, S. (BAYLOS GRAU, A. P.), «La negación de la realidad como estrategia política: a propósito de la reforma laboral y los fijos discontinuos», Blog Según Antonio Baylos... Información, discusión y propuestas sobre las relaciones de trabajo y la ciudadanía social, 11 abril 2023, https://baylos.blogspot.com/2023/04/la-negacion-de-la-realidad-como.html.
  • PÉREZ DEL PRADO, D., «La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo: ¿la propuesta definitiva?» Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Volumen 3 - Número extraordinario - La reforma laboral de 2021, 2022, pp. 7-18.
  • QUINTANILLA NAVARRO, B., «Reforma laboral y lucha contra la temporalidad», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 407-418.
  • RODRÍGUEZ CARDO, I. A., «Los ERTE como alternativa al despido», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 419-440.
  • SALCEDO BELTRÁN, C., «Indemnización adecuada, reparación apropiada y función disuasoria del despido injustificado según la Carta Social Europea Revisada: los árboles no deben impedir ver el bosque», Briefs de la AEDTSS, n. 33, 2023, https://www.aedtss.com/indemnizacion-adecuada-reparacion-apropiada-y-funcion-disuasoria-del-despido-injustificado-segun-la-carta-social-europea-revisada-los-arboles-no-deben-impedir-ver-el-bosque/.
  • SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, Y., «Garantías para la estabilidad en el empleo», en AA.VV. (GARCÍA MURCIA, J., Dir.), Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022, KRK, 2022, pp. 395-405.
  • UGT, Hechos y mitos sobre la reforma laboral 2021, UGT. Servicio de Estudios, 2023, https://www.ugt.org/hechos-y-mitos-sobre-la-reforma-laboral.
  • VILA TIERNO, F., «El contrato formativo en sus dos modalidades», en AA.VV. (MONEREO PÉREZ, J. L. / RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S. / RODRÍGUEZ INIESTA, G., Dir.), La reforma laboral de 2021. Estudio técnico de su régimen jurídico, Laborum, 2022, pp. 23-54. Previous page Next page
Data source: Dialnet