Riesgos psicosociales, salud mental y prolongación de la vida laboral
-
1
Universitat de València
info
-
2
Universidad de Oviedo
info
ISSN: 1699-6852
Año de publicación: 2023
Título del ejemplar: La crisis de salud mental: más allá de las estadísticas
Número: 38
Páginas: 131-145
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Panorama social
Resumen
Este trabajo se plantea con un doble objetivo: analizar el impacto de determinadas condiciones de trabajo sobre la salud mental de la población trabajadora y explorar la relación entre esas condiciones y la predisposición a prolongar la vida laboral. Siguiendo al modelo Demandas-Control-Apoyo social (DCA), se analizan los datos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Los resultados ofrecen respaldo a los postulados del modelo e indican que las personas se consideran en mayor medida capaces de trabajar durante más tiempo de vida cuando las demandas de la ocupación son moderadas y pueden participar en la organización de su trabajo.
Referencias bibliográficas
- ADAMS, G. A., DEARMOND, S., JEX, S. M. y WEBSTER, J. R. (2013). Older workers, occupational stress, and safety. En J. FIELD, R. J. BURKE y C. L. COOPER (Eds.), The SAGE Handbook of Aging, Work and Society (pp 266-282). SAGE.
- ALONSO, J. ET AL. (2021). Mental health impact of the first wave of COVID-19 pandemic on Spanish healthcare workers: A large cross-sectional survey. Revista de Psiquiatría y Salud Mental, 14(2), 90–105. https://doi.org/10.1016/j.rpsm.2020.12.001
- BACKHAUS, I., GERO, K., DRAGANO, N., y BAMBRA, C. (2023). Health inequalities related to psychosocial working conditions in Europe. The European Trade Union Institute. https://www.etui.org/publications/health-inequalities-related-psychosocial-working-conditions-europe
- BAMBRA, C. (2022). Placing intersectional inequalities in health. Health and Place, 75, 102761. https://doi.org/10.1016/j.healthplace.2022.102761
- BELL, D. (1976). El advenimiento de la sociedad postindustrial: un intento de prognosis social. Alianza.
- BURKE, R. J., COOPER, C. L. y FIELD, J. (2013). The aging workforce: Individual, organizational, and societal opportunities and challenges. En J. FIELD, R. J. BURKE y C. L. COOPER (Eds.), The SAGE Handbook of Aging, Work and Society (pp. 1-19). SAGE.
- ENGELHARDT, H. (2012). Late careers in Europe: Effects of individual and institutional factors. European Sociological Review, 28, pp. 550-563. https://doi.org/10.1093/esr/jcr024
- GUILLEMARD, A -M. (2013). Prolonging working life in an aging world: A cross-national perspective on labor market and welfare policies toward active aging. En J. FIELD, R. J. BURKE. y C. L. COOPER, The SAGE Handbook of Aging, Work and Society (pp. 60-74). SAGE.
- INSHT. (2017). Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. 2015 6ª EWCS – España. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). https://www.insst.es/documents/94886/96082/Encuesta+Nacional+de+Condiciones+de+Trabajo
- JIMÉNEZ, S. y VIOLA, A. (2023). El futuro del sistema de pensiones: demografía, mercado de trabajo y reformas. Estudios sobre la Economía Española 2023/15. Fedea. https://fedea.net/el-futuro-del-sistema-de-pensiones-demografia-mercado-de-trabajo-y-reformas/
- JOHNSON, J. V. y HALL, E. M. (1988). Job strain, workplace social support, and cardiovascular disease: A cross-sectional study of a random sample of the Swedish working population. American Public Health Association, 78(10), pp. 1336-1342. https://doi.org/10.2105 por ciento2Fajph.78.10.1336
- KARASEK, R. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24, pp. 285-309. https://doi.org/10.2307/2392498
- LLORENS-SERRANO, C., NAVARRO-GINÉ, A., SALAS-NICÁS, S. y MONCADA I LLUÍS, S. (2021). Condiciones de trabajo y salud tras un año de pandemia. Resultados de la encuesta COTS en 2021 y comparación con 2020. UAB, ISTAS-CCOO. https://www.ccoo.es/
- MARTÍN-ARRIBAS, M. C. (2007). Estrés relacionado con el trabajo (modelo de demanda-control-apoyo social) y alteraciones en la salud: una revisión de la evidencia existente. Enfermería Intensiva, 18(4), pp. 168-181. https://doi.org/10.1016/S1130-2399(07)74400-0
- MORENO, A., LOSTAO, L. y REGIDOR, E. (2023). Características sociodemográficas y tendencia de los problemas de salud mental en España, Panorama Social, 38.
- NAVARRO-GINÉ, A., ESTEVE-MATALÍ, L., LLORENS-SERRANO, C., SALAS-NICÁS, S. y MONCADA I LLUÍS, S. (2022). Exposición a riesgos laborales psicosociales y salud mental: evidencias en España en el período 2005-2021. Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, 8, pp. 43-63. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.106
- NEXØ, M. A., MENG, A. y BORG, V. (2016). ¿Can psychosocial work conditions protect against age-related cognitive decline? Results from a systematic review. Occupational and Environmental Medicine, 73(7), pp. 487–96. https://doi.org/10.1136/oemed-2016-103550
- NIEDHAMMER, I., BERTRAIS, S. y WITT, K. (2021). Psychosocial work exposures and health outcomes: A meta-review of 72 literature reviews with meta-analysis. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 47(7), pp. 489–508. https://doi.org/10.5271/sjweh.3968
- OIT. (1986). Psychosocial factors at work: Recognition and control (Vol. 56). International Labour Office.
- PHILLIPSON, C. y SMITH, A. (2005). Extending working life: A review of the research literature. Department for Work and Pension, Research Report No 299.
- TEJERO, A. y DOBLYTÈ, S. (2023). Salud mental, pobreza y trabajo: ¿es el trabajo un factor protector? Panorama Social, 38.
- THEORELL, T., HAMMARSTRÖM, A., ARONSSON, G., TRÄSKMAN BENDZ, L., GRAPE, T., HOGSTEDT, C., MARTEINSDOTTIR, I., SKOOG, I. y HALL, C. (2015). A systematic review including metaanalysis of work environment and depressive symptoms. BMC Public Health, 15, p. 738. https://doi.org/10.1186/s12889-015-1954-4
- VAN DER NOORDT, M., HORDIJK, H. J., IJZELENBERG, W., VAN TILBURG, T. G., VAN DER PAS, S. y DEEG, D. J. H. (2019). Trends in working conditions and health across three cohorts of older workers in 1993, 2003 and 2013: A cross-sequential study. BMC Public Health, 19(1), p. 1376. https://doi.org/10.1186/s12889-019-7736-7
- VEGA-MARTÍNEZ, S. (2001). NTP 603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I). Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). https://www.insst.es/documents/94886/326775/ntp_603.pdf/f15ca511-259c-480b-9f12-28ef5349b3c1
- VON BONSDORFF, M. B., MUNUKKA, M., VAN SCHOOR, N. M., VON BONSDORFF, M. E., KORTELAINEN. L., DEEG, D. J. H., y DE BREIJ, S. (2023). Changes in physical performance according to job demands across three cohorts of older workers in the Longitudinal Aging Study Amsterdam. European Journal of Ageing, 20(1), p. 21. https://doi.org/10.1007/s10433-023-00768-9
- WANG, M. y SHULTZ, K. S. (2010). Employee retirement: A re-view and recommendations for future investigation. Journal of Management, 36, pp. 172-206. https://doi.org/10.1177/0149206309347957