Clima emocional y burnout en funcionarios de instituciones penitenciarias andaluzas

  1. Raúl Quevedo-Blasco 1
  2. Susana Llavat 1
  3. José María Palomares-Rodríguez 2
  4. Francisco Javier Rodríguez-Díaz 3
  1. 1 Centro de Investigación Mente, Cerebro y Comportamiento (CIMCYC), Universidad de Granada
  2. 2 Unidad de Psicología Jurídica y Forense, Universidad de Granada
  3. 3 Facultad de Psicología, Universidad de Oviedo
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Revista:
Revista Iberoamericana de Justicia Terapéutica

ISSN: 2718-6822

Año de publicación: 2023

Número: 6

Tipo: Artículo

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Resumen

Analizar el clima emocional del personal de las administraciones públicas es crucial para la optimización de su rendimiento, especialmente en aquellos contextos en los que éste suele ser negativo, como es el caso de las instituciones penitenciarias. Este estudio tuvo como objetivo establecer las diferencias en el clima emocional y las características del burnout en funcionarios de prisiones, en función de la categoría laboral y los años de antigüedad, así como conocer el papel del clima emocional en el desarrollo del burnout, en función de su puesto de trabajo y experiencia laboral. La muestra estuvo formada por 140 trabajadores de prisiones de Andalucía, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, clasificados en tres tipologías laborales: “interior-vigilancia”, “tratamiento” y “administración”. Los resultados indican diferencias en el clima emocional y los componentes del burnout, así como que el clima emocional interviene en el desarrollo de este síndrome, según las variables analizadas.

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Fuente de los datos: Dialnet