Complejidad y psicología social de las organizaciones
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Universidad de Oviedo
info
ISSN: 0214-9915
Año de publicación: 2007
Volumen: 19
Número: 2
Páginas: 212-217
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Psicothema
Resumen
En este trabajo presentamos la complejidad (no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad...) como una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa respecto a un viejo paradigma reduccionista y simplificador. De acuerdo con esta perspectiva, trataremos de mirar las organizaciones laborales desde la complejidad, esto es, viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos (SAC). Finalmente, ofrecemos una síntesis de las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones.
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