MIGUEL ANGEL
MAÑAS RODRIGUEZ
Investigador
Carmen María
Salvador Ferrer
Publicaciones en las que colabora con Carmen María Salvador Ferrer (11)
2023
2022
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Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker’s Intellectual Response?
Sustainability (Switzerland), Vol. 14, Núm. 5
2021
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Are job demands necessary in the influence of a transformational leader? The moderating effect of role conflict
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 18, Núm. 7
2020
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Empirical research in Colombian services sector: Relation between transformational leadership, climate and commitment
Sustainability (Switzerland), Vol. 12, Núm. 16
2016
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El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol
Universitas psychologica, Vol. 15, Núm. 1, pp. 383-394
2014
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Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública
Universitas psychologica, Vol. 13, Núm. 4, pp. 1581-1587
2011
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Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos
2009
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Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral
Psicología del trabajo (Pirámide), pp. 45-70
2008
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4. La comunicación en las organizaciones
Psicología de los grupos y de las organizaciones (Madrid : Pirámide, 2008), pp. 93-115
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Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública
Revista de psicología social aplicada, Vol. 18, Núm. 1, pp. 25-38