Recursos de poder y estrategias sindicales en la Unión EuropeaResistencia e igualdad social ante la nueva intergubernamentalidad neoliberal
- Raúl Payá Castiblanque 1
- Alejandro Pizzi 1
- Pere Beneyto Calatayud 1
- 1 Universidad de Valencia. Departamento de Sociología y Antropología Social.
ISSN: 1131-8635, 1988-2572
Year of publication: 2022
Issue Title: Monográfico: El sindicalismo en la era digital
Volume: 40
Issue: 2
Pages: 387-412
Type: Article
More publications in: Cuadernos de relaciones laborales
Abstract
This paper analyzes the interrelationship and synergies between the different resources of union power in the countries of the European Union. We study the relationship between the associative and institutional power of trade unions, on the one hand, and the levels of social equality in the EU, on the other hand. Likewise, we analyze the dynamic link between union power resources and the state / business strategies implemented to face the crisis that began in 2008. For this, we carry out different multivariate analysis techniques (multiple correspondences and generalized linear models). We conclude that the trade union organizations that base their strategy on indirectly reinforcing their institutional power are those that have been most affected by the labor reform and flexibilization strategies promoted by the states. In this regard, strengthening the associative power of trade unions seems to be the most effective strategy to face the crisis that began in 2008.
Bibliographic References
- Beneyto, P.J, Alós, R., Jódar, P., y Vidal, S. (2016). “La afiliación sindical en la crisis Estructura, evolución y trayectorias”. Sociología Del Trabajo. 87: 68-88.
- Beneyto, P.J. (2017). “Crisis y renovación del sindicalismo”. Arxius de Sociología. 36-37: 15-34.
- Beneyto, P.J. (2018). “Representación sindical en la Unión Europea y España: Estructura, cobertura y nuevos retos”. Acciones e Investigaciones Sociales. 38: 37-62.
- Bernaciak, M., Gumbell-McCormic, R. y Hyman, R. (2015). El sindicalismo europeo: ¿de la crisis a la renovación? Madrid: Fundación 1º de Mayo.
- Blanchflower, D. (2007). “International patterns or Union membership”. British Journal of Industrial Relations. 45(1): 1-28.
- Bickerton, C., Hodson, D., y Puetter, U. (2014). “The new intergovernmentalism: European integration in the post-Maastrich era”. Journal of common market studies. 53: 703-722.
- Bosch, G., Lehndorff, S. y Rubery, J. (eds.) (2009). European employment models in flux: a comparison of institutional change in nine European countries. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
- Bosch G. y Lehndorff S. (2017). “Autonomous bargaining in the shadow of the law: from an enabling towards a disabling state?”. En D. Grimshaw, C. Fagan, G. Hebson y I. Tavora (eds.), Making work more equal: a new labour market segmentation approach (pp-35-51). Manchester: Manchester University Press.
- Bradon, E., Goods, C., y Todd, P. (2019). “Rethinking power, strategy and renewal: members and unions in crisis”. British Journal of Industrial Relations. 58 (2): 1-23.
- Brinkmann, U., Choi, H.L., Detje, R., Dorre, K., Holst, H., Karakayali, S. y Schmalstieg, C. (2008). Strategic Unionism: Aus der Krise zur Erneuerung? Umrisse eines Forschungsprogramms, vs Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden: Springer.
- Brunet, I., Pizzi, A. y Moral, D. (2016). Sistemas laborales comparados. Las transformaciones de las relaciones de empleo en la era neoliberal. Barcelona: Anthropos Editorial.
- Brunet, I., Pizzi, A. y Moral, D. (2019). Industrial relations and financial globalization. Analysis of national experiences in Europe, America and Asia. Valencia: Universidad de Valencia.
- Cilleros, R. (2011). “Las consecuencias de las nuevas características del trabajo en la afiliación sindical”. Encrucijadas. Revista Crítica de Ciencias Sociales. 1: 28-50.
- Clegg, H.A. (1975). “Pluralism in industrial relations”. British Journal of Industrial Relations. 13 (3): 309-316.
- Coutrot, T. (2009). “Le rôle des comités d ́hygiène, de sécurité et des conditions de travail en France: Une analyse empirique”. Travail et Emploi. 117: 25-38.
- Crouch, C. (2017). “Membership density and trade union power”. Transfer. 23(1): 47-61.
- Dörre K. (2008). “Die Strategische Wahl der Gewerkschaften: Erneuerung durch Organizing?”. WSI Mitteilungen. 61(1): 3–10.
- Degryse, C., Jespen, M., y Pochet, P. (2015). La crisis del euro y su impacto sobre las políticas sociales nacionales y europeas. Madrid: Fundación 1º de Mayo.
- Dribbusch H. (2003). Gewerkschaftliche Mitgliedergewinnung im Dienstleistungssektor: ein Drei– Länder-Vergleich im Einzelhandel. Berlín: Ed. Sigma.
- Ebbinghaus, B. y Visser, J. (1999). “When Institutions Matte. Union Growth and Decline in Western Europe, 1950-1995”. European Sociological Review. 15(2):135-158.
- Ebbinghaus, B., y Visser, J. (2000). Trade unions in Western Europe since 1945. London: Macmillan Reference.
- Erne, R. (2008). European unions: labor’s quest for transnational democracy. Ithaca: Cornell University Press.
- ETUI (2016). European Participation Index (EPI). Bruselas: ETUI.
- ETUI (2019). Benchmarking Working Europe 2019. Bruselas: ETUI.
- Eurofound (2016). European Observatory of Working Life EurWORK. Luxemburgo: Office for Official Publications of the European Communities
- European Commission (2015). Industrial Relations in Europe 2014. Luxemburgo: Publications Office of the European Union.
- Frege, C. y Kelly, J. (2004). Varieties of unionism: strategies of union revitalization in a globalizing economy. Oxford: Oxford University Press.
- Gago, A. (2016). “Crisis, cambio en la UE y estrategias sindicales: el impacto de la condicionalidad en el repertorio estratégico de los sindicatos españoles durante la crisis de la eurozona”. Revista Española de Ciencia Política. 42: 45-68.
- García-Calavia, M.A. (2012). Relaciones laborales en la Europa Occidental. Una aproximación sociológica a la transformación de sus sistemas nacionales. Valencia: Tirant lo Blanch.
- García-Calavia, M.A. y Rigby, M. (2016). “Recursos de poder de los sindicatos en España. Su examen a través de la negociación colectiva”. Sociología del Trabajo. 87: 7-24.
- Gumbrell-McCormick, R. y Hyman, R. (2013). Trade unions in Western Europe: hard times, hard choices. Oxford: Oxford University Press.
- Gumbrell-McCormick, R. y Hyman, R. (2018). Trade unions in Western Europe: hard times, hard choices (with a new afterword for the paperback edition). Oxford: Oxford University Press.
- Hall, P. y Soskice, D. (eds.) (2001). Varieties of capitalism: the institutional foundations of comparative advantage. Oxford: Oxford University Press.
- Hyman, R. (2001). Understanding European trade unionism: between market, class, and society. London: Sage.
- Jódar, P., Alós, R., Beneyto, P., y Vidal, S. (2018). “La representación sindical en España: cobertura y límites”. Cuadernos de Relaciones Laborales. 36(1),15-34.
- Julián, D. (2015). “Legados del momento socialista en Chile Una Mirada al sindicalismo en los gobiernos de Lagos y Bachelet (2000-2010)”. Teoria & Sociedade. 22(1):145-167.
- Kahn-Freund, O. (1972). Labour and the law. London: Stevens & Sons.
- Köhler, H.D. y Calleja, J.P. (2017). “Los movimientos sociales en l revitalización sindical”. Arxius de Ciències Socials. 36-37:111-122.
- Koukiadaki A., Távora, I. y Martínez-Lucio, M. (2016). Joint regulation and labour market policy in Europe during the crisis. Bruselas: ETUI.
- Lago-Peñas, J.M., Cruces-Aguilera, J. (2016). “Estrategias de los Interlocutores Sociales”. En: J. Cruces-Aguilera, J.M. Lago-Peñas, R. Moreno-Preciado, F. Rocha-Sánchez y E. Sanz-Berzal (eds.), El Impacto de la Reforma Laboral en La Negociación Colectiva (pp.189-236). Madrid: CCOO.
- Lehndorff, S. (2015). “Europe’s divisive integration: an overview”. En S. Lehndorff (ed.), Divisive integration: the triumph of failed ideas in Europe – revisited (pp.7-37). Bruselas: ETUI.
- Lehndorff, S., Dribbusch, H. y Schulten, T. (2017). European Trade Unions in a Time of Crises. Bruselas: ETUI
- Lehndorff, S. Dribbusch, H. y Schulten, T. (2018). Rough waters: European trade unions in a time of crises. Bruselas: ETUI.
- Leonardi, S. y Pedersini R. (eds.) (2018). Multi-employer bargaining under pressure. Decentralisation trends in five European countries. Bruselas: ETUI.
- Lévesque, C. y Murray G. (2010). “Understanding Union Power: Resources and Capabilities for Renewing Union Capacity”. Transfer. 16(3): 333-350.
- Martínez-Lucio, M. (2017). “Organizing without knowing it? The curious case of para organising-style campaigns in southern Europe and the case of trade union elections in Spain”. Transfer. 23(1): 89-94.
- Meardi, G. (2018). Economic integration and state responses: change in European industrial relations since Maastricht. British Journal of Industrial Relations. 56, 3: 631-655
- Melleiro, W. y Steinhilber, J. (2016). “Trade Union Politics under the Workers Party Governments”. En D. de la Fontaine y T. Stehnken (eds.), The Political System of Brazil (pp. 201-227). Berlin: Springer.
- Marginson, P. (2015). “Coordinated bargaining in Europe: from incremental corrosion to frontal assault?”. European Journal of Industrial Relations. 21 (2): 97-114.
- Payá, R. y Beneyto, P. J. (2018). “Intervención sindical y salud laboral en la Unión Europea: dimensiones, cobertura e impacto”. Methaodos. revista de ciencias sociales. 6(2): 210-226.
- Pontusson, J. (2013). “Unionization, Inequality and Redistribution”. British Journal of Industrial Relations. 51(4): 797-825.
- Rigby, M. y García-Calavia, M.A. (2018). “Institutional resources as a source of trade union power in Southern Europe”. European Journal of Industrial Relations. 24(2). 129-143.
- Robinson, A. M., y Smallman, C. (2013). “Workplace injury and voice: a comparison of management and union perceptions”. Work, Employment and Society, 27(4): 674-693.
- Silver, B. (2005). Fuerzas de trabajo: Los movimientos obreros y la globalización desde 1870. Madrid: Akal.
- Schmalz, S. (2017). “Los recursos de poder para la transformación sindical”. Nueva sociedad. 272: 19-41.
- Schmalz, S. y Thiel, M. (2017). “IG Metall’s Comeback: Trade Union Renewal in Times of Crisis”. Journal of Industrial Relations. 39(4): 465-486.
- Schmidt, W., Müller, A., Ramos-Vielba, I., Thörnquist, A. y Thörnqvist C. (2017): Finanzmarktkrise und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor, Deutschland, Großbritannien, Schweden und Spanien. Baden-Baden: Nomos Verlagsges.
- Scruggs, L. (2002). “The Ghent system and Union Membership in Europe, 1970-1996”. Political Research Quarterly. 55(2): 275-297.
- Simón-Pérez, H.J. (2003). “¿Qué determina la afiliación a los sindicatos en España?”. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración. 41: 66-88.
- Stiglitz, J. (2012). El precio de la desigualdad. Madrid: Taurus.
- Toubol J. y Jensen, C. (2014). “Why do people join trade unions? The impact of workplace union density on union recruitment”. Transfer. 20(1):135-154.
- Traxler, F., Blaschke, S., y Kittel, B. (2001). National Labour Relations in Internationalized Markets. Oxford: Oxford University Press.
- Visser, J. (2002). “Why Fewer Workers Join Unions in Europe: A Social Custom Explanation of Membership Trends”. British Journal of Industrial Relations. 40(3): 403-430.
- Visser, J. (2016a). ICTWSS Database. version 5.1. Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS). University of Amsterdam.
- Visser, J. (2016b). What happened to collective bargaining during the great recession? IZA Journal of Labor Policy. 5: 1-35.
- Walters, D. y Nichols, T. (2007). Worker Representation and Workplace Health and Safety. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
- Webster, E., Britwum, A.O. y Bhowmik, S. (2017). Crossing the Divide: Precarious Work and the Future of Labour in South Africa. Scottsville: University of Kwa Zulu-Natal Press.
- Woolfson, C. y Beck, M. (2003). “Occupational health and safety in transitional Lithuania”. Industrial Relations Journal. 34(3): 241-259.
- Wright, E.O. (2000). “Working-Class Power, Capitalist-Class Interests and Class Compromise”. American Journal of Sociology. 105 (4): 957-1002.
- Xu, H. y Schmalz, S. (2017). “Socialising Labour Protest: New forms of Coalition Building in South China”. Development and Change. 48(5): 1031-1051.
- Zajak, S. (2017). “International Allies Institutional Layering and Power in the Making of labour in Bangladesh”. Development and Change. 48(5): 1007-1030.