Intervención sindical y salud laboral en la Unión Europeadimensiones, cobertura e impacto

  1. Raúl Payá Castiblanque 1
  2. Pere J. Beneyto Calatayud 1
  1. 1 Universitat de València
    info

    Universitat de València

    Valencia, España

    ROR https://ror.org/043nxc105

Revista:
Methaodos. revista de ciencias sociales

ISSN: 2340-8413

Año de publicación: 2018

Volumen: 6

Número: 2

Páginas: 210-226

Tipo: Artículo

DOI: 10.17502/M.RCS.V6I2.238 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

Otras publicaciones en: Methaodos. revista de ciencias sociales

Resumen

Los factores determinantes de la calidad del empleo y la salud laboral de los trabajadores son múltiples y diferentes, incluyendo desde los de carácter estructural (sector productivo, tamaño de empresa, organización del trabajo, tipo de contrato) y contextual (ciclo económico, regulación normativa), a los de dimensión institucional (sistema de relaciones laborales, participación sindical, negociación colectiva, Inspección de Trabajo) e, incluso, cultural (modelo de gestión empresarial, programas de formación preventiva y evaluación de riesgos). Respecto de la influencia del primer grupo de dichos factores (estructurales y contextuales) sobre la evolución de la siniestralidad laboral se dispone ya de una importante literatura especializada y estudios empíricos, por lo que centraremos nuestra investigación en analizar las dimensiones, cobertura e impacto de los factores institucionales y culturales. A tal efecto utilizaremos las principales bases de datos europeas sobre la materia para la construcción de indicadores e identificación de las variables correspondientes, cuya explotación estadística y posterior análisis nos permitan evaluar el impacto de la intervención sindical y los modelos de gestión empresarial en la reducción de la siniestralidad y la mejora de la salud laboral en la Unión Europea.

Referencias bibliográficas

  • Agra, B. (2005): “Participación y representación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales. Especial referencia a las previsiones al respecto contenidas en los convenios colectivos en Castilla y León”, Revista de investigación económico y social de Castilla y León, 8: 13-109.
  • Benavides, F. G., Benach, J., Martínez, J. M. y Gónzalez, S. (2005): “Description of fatal occupational injury rates in five selected European Union countries: Austria, Finland, France, Spain and Sweden”, Safety Science, 43 (8): 497-502. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2005.04.005
  • Beneyto, P. (2013): "Teoría (y práctica) del capital humano. Un análisis crítico del caso español", methaodos.revista de ciencias sociales, 1 (1): 53-81. http://dx.doi.og10.17502/m.rcs.v1i1.25
  • Beneyto, P. (2014): La representación de los trabajadores en la Unión Europea y España. Modelos, cobetura y recursos. Madrid: Fundación 1º de Mayo, col. Estudios, nº 78
  • Bernaciak, M., Gubrell-McCormick, R. y Hyman, R. (2015): El sindicalismo europeo: ¿de la crisis a la renovación? Madrid: Fundación 1º de Mayo
  • Boix, P. y Vogel, L. (2009): Participación de los trabajadores. Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud. [22/02/2017]. Disponible en web: http://www.istas.net
  • Camas, F. (2003): La normativa internacional y comunitaria de seguridad y salud en el trabajo, Valencia: Tirant lo Blanch.
  • Coutrot, T. (2009): “Le rôle des comités d´hygiène, de sécurité et des conditios de travail en France: Une analyse empirique”,Travail et Emploi, 117: 25-38. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.4108
  • Crouch, C. (2017): “Membership density and trade union power”, Transfer, 23 (1): 47-61.
  • Dupré, D. (2001): Accidents at work in the EU 1998–1999. Statistics in focus, theme 3-16/2001, 7. Euroestat. [22/02/2017]. Disponible en web: https://core.ac.uk/download/pdf/80601269.pdf
  • Frick, K. y Walters, D. (1998): “Worker representation on health and safety in small enterprises: Lessons from a Swedish approach”, International Labour Review, 367-389.
  • Fulton, L. (2013): Health and Safety Representation in Europe. European Trade Union Institute (ETUI). [25/02/2017]. Disponible en web: https://www.worker-participation.eu/National-Industrial- Relations/Across-Europe/Health-and-Safety2
  • George, D., y MAllery, P. (2003). SPSS/PC+step by step: a simple guide and reference. EEUU: Wadsworth Publishing Co. Belmont, CA.
  • Gillen, M., Baltz, D., Gassel, M., Kirsch, L., y Vaccaro, D. (2002): “Perceived safety climate, job demands, and coworker support among union and nonunion injured construction workers”, Journal of Safety Research, 33 (1): 33-51. http://dx.doi.org/10.1016/S0022-4375(02)00002-6
  • Gónzalez, H. M. (2006): “Los delegados y delegadas territoriales de prevención ya una realidad en Asturias”, Revista de salud laboral de CCOO, 34. [25/02/2017]. Disponible en web: https://www.porexperiencia.com
  • Hämäläinea, P., Takalabl, J. y Saarelaa, K. L. (2006): “Global estimates of occupational accidents”, Safety Science, 44 (2): 137-156. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2005.08.017
  • Huth, J., DeLorme , D. E. y Reid, L. N. (2006): “Perceived third-person effects and consumer attitudes on prevetting and banning DTC advesiting”, Journal of Consumer Affairs, 40 (1): 90-116.
  • Instituto per il Lavoro (2006): The Role of the Safety Representative in Italy. Instituto per il Lavoro.
  • James, P., y Walters, D. (2002): “Worker representation in helat and safety: options for regulatory reform”, Industrial Relations Journal, 33 (2): 141-156. https://doi.org/10.1111/1468-2338.00225
  • Koster , R. B., Stam, D. y Balk, B. M. (2011): “Accidents happen: The influence of safety-specific transformational leadership, safety consciousness, and hazard reducing systems on warehouse accidents”, Journal of Operations Management, 29 (7-8): 756-765. https://doi.org/10.1016/j.jom.2011.06.005
  • Lehndorff, S., Dribbusch, H. y Schulten, T. (2017): European Trade Unions in a Time of Crises. Bruselas: ETUI
  • Levine, D. I., Toffel, M. W., y Johnson, M. S. (2012): “Randomized Government Safety Inspections Reduce Worker Injuries with No Detectable Job Loss”, Science, 336: 907-911. http://dx.doi.org/10.1126/science.1215191
  • Lindell, M. K. (1997): “Occupational safety and health inspection scores predict rates of workers' lost-time injuries”, Accident Analysis & Prevention, 29 (5): 563-571. https://doi.org/10.1016/S0001-4575(97)000092
  • Pawlowska, Z. (2013). Occupational safety and health management systems and workers’ participation. OHSWIKI. [25/02/2017]. Disponible en web: https://oshwiki.eu/wiki/Occupational_safety_and_health_management_systems_and_workers%E2%80%9 9_participation
  • Payá, R. (2014): La participación de los trabajadores en seguridad y salud laboral. Una perspectiva europea. Madrid: Fundación primero de mayo.
  • Reilly, B., Paci, P. y Holl, P. (1995): “Unions, safety committees and workplace injuries”, British Journal of Industrial Relations, 33(2): 275-288. https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.1995.tb00435.x
  • Robens Report (2012): Safety and health at work. Londres: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Robinson, A. M., y Smallman, C. (2013): “Workplace injury and voice: a comparison of management and union perceptions”, Work, Employment and Society, 27 (4): 674-693. https://doi.org/10.1177/0950017012460307
  • Schnabel, C. (2013): “Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges”, European Journal of Industrial Relations, 19 (3): 255-272. https://doi.org/10.1177/0959680113493373
  • Sedano , V., Camino, M. A., Fontaneda, I., Gonzalez, O. J. y Ritzel, D. O. (2014): “The impact of the economic crisis on occupational injuries”, Journal of Safety Research, 48: 77-85. https://doi.org/10.1016/j.jsr.2013.12.007
  • Shaw , N., y Turner, R. (2003): The Worker Safety Advisors (WSA) pilot. Leeds: HSE BOOKS.
  • Spangenberga, S., Baarts, C., Dyreborga, J., Jensenb, L., Kinesa, P. y Mikkelsen, K. L. (2003): “Factors contributing to the differences in work related injury rates between Danish and Swedish construction workers”, Safety Science , 41 (6): 517-530. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(02)00007-3
  • Takala, J. (1999): “Global estimates of fatal occupational accidents”, Epidemiology, 10 (5): 640-646.
  • Tompa, E., Trevithick, S. y McLeod, C. (2007): “Systematic review of the prevention incentives of insurance and regulatory mechanisms for occupational health and safety”, Scandinavian Journal of Work,
  • Environment & Health, 33 (2): 85-95. Disponible en web: https://www.jstor.org/stable/40967630
  • Vogel, L. (2015): The machinery of occupational safety and health policy in the European UnionHistory, institutions, actors. Brussels: European Trade Union Institute (ETUI).
  • Wadsworth, E., y Walters, D. (2014): “The determinants of workplace health and safety practice in the UK”, Policy and Practice in Health and Safety, 12 (2): 3-22. https://doi.org/10.1080/14774003.2014.11667801
  • Walters, D. (2004a): “Making things work: strategies for effective worker representation on health and safety in small firms in Europe”, Policy and Practice in Health and Safety, 2 (1): 53-73. https://doi.org/10.1080/14774003.2004.11667643
  • Walters, D. (2004b): “Worker representation and health and safety in small enterprises in Europe”, Industrial Relations Journal, 35 (2): 169-186. https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.2004.00307.x
  • Walters, D. y Nichols, T. (2007): Worker Representation and Workplace Health and Safety. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
  • Walters, D., Johnstone, R., Michael, Q. y Wadsworth, E. (2016): “Safeguarding Workers: A Study of Health and Safety Representatives in the Queensland Coalmining Industry, 1990-2013”, Relations Industrielles, 71 (3):418-441. http://dx.doi.org/10.7202/1037659ar
  • Woolfson, C., Calite, D. y Kallaste, E. (2008): “Employee ‘voice’ and working environment in post-communist New Member States:an empirical analysis of Estonia, Latviaand and Lithuania”, Industrial Relations Journal, 39 (4): 314-334. https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.2008.00490.x
Fuente de los datos: Dialnet