Lactancia materna e incorporación laboral de la madre como factores protectores para el desarrollo infantilreflexiones para el diseño del sistema de permisos parentales

Resumen

Esta comunicación destaca los puntos de confluencia de dos estudios cuantitativos, enmarcados en el contexto español, que incluyen enfoques psicológico, sociológico, económico, y de políticas públicas respecto a los efectos en el bienestar infantil de la participación en el cuidado y en el mercado laboral de sus progenitores, de la lactancia materna y de las políticas públicas que median estas relaciones, en particular, del sistema de permisos parentales. Por un lado, se observa la relación entre el diseño de los permisos parentales y la lactancia, considerándose también los distintos efectos del sistema de permisos parentales en varios factores protectores y de riesgo para el bienestar infantil. Por otro lado, se observan los factores de riesgo y de protección, incluida la lactancia, en el bienestar psicológico de los niños a medio y largo plazo. Algunos estudios señalan cómo no solo la lactancia materna sino también la participación en el mercado laboral de ambos progenitores, y en especial de la madre, son factores de protección para la infancia, tanto económica, como física y psicológicamente. La actual duración del permiso de maternidad no está relacionada con la provisión o no de leche materna ni con la duración de esta práctica. En este marco de análisis, se plantean las consecuencias de política pública, en particular respecto al diseño de los permisos de maternidad y paternidad, que se estima que pueden aportar mejores condiciones para el bienestar infantil, a la vez que respetan y promueven los objetivos de igualdad de género y equidad.