Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  1. Miguel Angel Mañas-Rodríguez
  2. Luis Alcaraz-Pardo
  3. Vicente Pecino-Medina
  4. Caroline Limbert
Revista:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 2016

Volumen: 32

Número: 2

Páginas: 87-93

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/J.RPTO.2016.04.002 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

A través del creciente número de resultados en Google Académico y en Scopus puede verse el interés en el estudio del engagement [compromiso] en el terreno académico, pasando de apenas 20 resultados entre los años 2000 y 2005, a más de 500 en Scopus y más de 1100 en Google Académico entre 2011 y 2015. Soane et al. (2012) proponen un marco teórico unificado como la base del mecanismo psicológico de engagement, con raíces en la aproximación de Kahn (1990). El objetivo de este artículo es analizar las propiedades psicométricas de la versión española de la escala ISA en una muestra compuesta por 477 empleados del sector servicios de una universidad pública española. Probado el buen ajuste de los datos muestrales recogidos según los índices de ajuste revisados, los índices de fiabilidad y los resultados de los análisis de validez de constructo efectuados, se valida la estructura factorial propuesta, manteniendo el diseño original de la versión inglesa de la escala.

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Fuente de los datos: Dialnet