Digitalización, nuevas formas de empleo y libertad sindical

  1. Carolina Martínez Moreno 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info

    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Revista:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Año de publicación: 2020

Número: 155

Páginas: 81-92

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

Referencias bibliográficas

  • Álvarez Alonso, D., Representación y participación de los trabajadores en la empresa. Estudio de jurisprudencia y perspectivas de futuro, Tirant lo Blanch, Valencia, 2020.
  • Álvarez Alonso, D. y Martínez Moreno, C., “Trabajo y plataformas digitales: primera sentencia del Tribunal Supremo a propósito de un repartidor de Glovo”, Trabajo y Derecho 72/2020 (Diciembre), 1 de dic. De 2020, Editorial Wolters Kluwer, versión electrónica.
  • Casas Baamonde, Mª E., “Precariedad del trabajo y formas atípicas de empleo, viejas y nuevas. ¿Hacia un trabajo digno?”, Revista Derecho de las Relaciones Laborales nº9, 2017, pp.867 y ss.
  • Cruz Villalón, J., “Los sujetos y los escenarios de la negociación colectiva: de las unidades clásicas a los nuevos ámbitos convencionales”, en VV.AA. Veinte años de negociación colectiva: de la regulación legal a la experiencia negocial, XIII Jornadas de Estudio sobre la negociación colectiva, CCNCC, Madrid, 2001.
  • Escudero Rodríguez, R., ”Subcontratación productiva y alteraciones en la negociación colectiva: sus peyorativos efectos sobre las condiciones de trabajo”, en VV.AA. Cuestiones actuales sobre la negociación colectiva, XIV Jornadas de Estudio sobre la Negociación Colectiva, CCNCC, MTAS, 2002.
  • Garrido Pérez, E., “La representación de los trabajadores al servicio de plataformas colaborativas”, Revista de Derecho Social nº80, pp.209 y ss.
  • Martínez Moreno, C., “La autonomía colectiva y sus medios de expresión”, en El futuro del trabajo: cien años de la OIT, XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, MTMSS, Madrid, 2019, pp.275-308.
  • Martínez Moreno, C., “Externalización productiva, creación de empleo y trabajo decente desde la perspectiva de la OIT”, en La externalización productiva a través de la subcontratación empresarial (dir. J.L. Monereo Pérez y S. Perán Quesada), Granada, Comares, pp.51 y ss.
  • Martínez Moreno, C., “Libertad sindical y uso del correo electrónico: sentencia TC 281/2005 de noviembre”, en J. García Murcia (dir.), Libertad sindical y otros derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios. 20 casos de jurisprudencia constitucional, Thomson Reuters Aranzadi, Navarra, 2014, pp.307 y ss.
  • Martínez Moreno, C., “El riesgo de exclusión social de los trabajadores pobres: análisis de las reglas jurídicas conectadas con este nuevo fenómeno”, en Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social (dir. J. Moreno Gené y L.A. Fernández Villazón), Thomson Reuters Aranzadi, Navarra, pp.181 y ss.
  • Muñoz Ruiz, A.B., “Sector digital, plataformas profesionales y convenio colectivo aplicable”, Revista de Información Laboral nº2, pp.211 y ss.
  • Patricia Nieto Rojas 8.10.20, en El Foro de Labos.
  • M. Rodríguez-Piñero Royo (2018), “El papel de la negociación colectiva. Contenidos a afrontar, aparición de nuevas actividades y nuevas formas de trabajo”, en El futuro del trabajo: retos para la negociación colectiva. XXX Jornada de Estudio sobre negociación colectiva, CCNCC, Ministerio de Trabajo, migraciones y Seguridad Social, Madrid, pp.91 y ss.
  • Anna Rota, “La acción sindical en la sociedad altamente tecnológica”, Revista Trabajo y Seguridad Social. CEF, nº420, pp.77 y ss.
  • Serrano Garcia, J. Mª y Borelli, S., “El necesario reconocimiento de los derechos sindicales a los trabajadores de la economía digital”, Revista de Derecho Social nº80, 2017, pp.233 y ss.
  • Soriano Cortés, D., “Canales estables de representación de los trabajadores y órganos adaptados a los nuevos modelos de gestión empresarial”, en J.E. López Ahumada y R. Menéndez Calvo (dir. y coord.), Poder de dirección y estructuras empresariales complejas, Ed. CINCA, Madrid, pp.337 y ss.
  • K. Vandaele (2018), “Will trade unions survive in the Platform economy? Emerging patterns of Platform workers’ collective voice and representation in Europe” [http://grupo.us.es/iwpr/biblioteca/economia-colaborativa-y-derecho-social/ (consultado el 1 de marzo de 2019)].
  • Wynn, M., “Atypical Workers and the Gig Economy in the UK: the New Precariat”, en Cambio laboral y políticas inclusivas (Mª B. Cardona, dir. y V. Cordero, coord.), Universitat de Valencia, 2017, pp.33 y ss.