Aprendizaje organizativo, gestión del conocimiento y capital intelectualun enfoque integrador

  1. Susana Pérez López 1
  2. José Manuel Montes Peón 1
  3. Camilo José Vázquez Ordás 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info

    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Libro:
Inteligencia empresarial. La gestión del conocimiento en la empresa: ponencias 2000. XIV Congreso Nacional, X Congreso Hispano-Francés. Jaén, 7, 8 y 9 de junio-2000

Editorial: Instituto de Estudios Giennenses ; Diputación Provincial de Jaén

ISBN: 8487115802,  8487115780

Año de publicación: 2001

Volumen: 1

Páginas: 709-717

Congreso: Asociación Europea de Dirección y Economía de Empresa. Congreso Nacional (14. 2000. Jaén)

Tipo: Aportación congreso

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Resumen

Considerando la creciente importancia que, a partir de la identificación del conocimiento como recurso estratégico clave, están teniendo el Aprendizaje Organizativo, la Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual en el campo de la dirección estratégica, el presente trabajo revisa cada una de estas tres perspectiva teóricas identificando sus premisas y principales aportaciones, así como los aspectos comunes que las vinculan y, que por tanto, permiten considerar la posibilidad de una integración de las mismas en una teoría global.

Fuente de los datos: Dialnet