Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos
- José María Peiró Silla Director/a
Universidad de defensa: Universidad de Almería
Año de defensa: 1998
- Jesús Rodríguez Marín Presidente/a
- Francisco Miras Martínez Secretario/a
- Amparo Osca Segovia Vocal
- Lourdes Munduate Jaca Vocal
- Rosario Zurriaga Llorens Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
El presente trabajo tiene el objetivo de estudiar longitudinalmente, los antecedentes (tamaño, interacción líder-miembros) e interacción entre los miembros de los equipos) del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias (estres de rol, ansiedad laboral, bienestar psicologico, satisfacción laboral, propensión al abandono, compromiso con el equipo y el absentismo laboral) sobre los resultados de los equipos en distintas zonas básicas de salud.