Organización de turnos de trabajo discontinuos con jornadas flexibles mediante programación entera
ISSN: 1135-1942
Año de publicación: 1998
Número: 6
Páginas: 121-132
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Anales de economía y administración de empresas
Resumen
Muchas organizaciones se enfrentan a las decisiones de planificación de personal en condiciones de demandas variables en el horizonte temporal semanal. Estas organizaciones deben asignar sus empleados a los turnos diarios que satisfacen eficientemente las demandas de fuerza de trabajo, permitiendo adecuar los descansos a los turnos semanales. En este artículo se presenta un modelo de programación entera para turnos discontinuos -aquellos que no funcionan el día completo- que avanza en la investigación en este campo incorporando una flexibilidad total en los turnos diarios y semanales.