Una forma efectiva de estructurar la organizacióndesarrollo de un modelo contingente de síntesis

Resumen

EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO ES EL DESARROLLO DE UN MODELO TEORICO DE SINTESIS QUE ESTUDIE LAS POSIBLES RELACIONES EXISTENTES ENTRE TRES GRUPOS DE FACTORES QUE CARACTERIZAN EL CONTEXTO, LA VALORACION QUE DE DICHO CONTEXTO Y DE LA SITUACION DE LA EMPRESA HACE LA GERENCIA A TRAVES DE LA ESTRATEGIA, Y LA ESTRUCTURA INTERNA DE LA ORGANIZACION. EL MODELO PRETENDE GENERALIZAR LA HIPOTESIS DE CONSONANCIA DE FORMA QUE AQUELLA ORGANIZACION QUE TENGA UNA ESTRUCTURA INTERNA MAS COHERENTE CON LAS EXIGENCIAS DE SU CONTEXTO Y LAS ESTRATEGIAS QUE PERSIGUE LA GERENCIA SERA MAS EFECTIVA. ESTA GENERALIZACION POSIBILITA LA AMPLIACION DE LOS ANALISIS RECTRICTIVOS REALIZADOS POR LOS MODELOS MAS SENCILLOS EN EL CONVENCIMIENTO DE QUE EN LA ORGANIZACION CONFLUYEN UNA SERIE DE ASPECTOS ENTRE LOS QUE NO EXISTE UNA RELACION AISLADA DE CAUSA-EFECTO SINO QUE TODOS ELLOS SON EL EFECTO DE UNOS FACTORES COMPLEJOS Y NO OBSERVABLES DIRECTAMENTE.