Los acuerdos de subcontrataciónanálisis de los factores determinantes de su diseño

Resumen

Esta tesis doctoral analiza los factores que determinan el diseño contractual de los acuerdos empresariales de subcontratación y, en particular, los mecanismos de coordinación y motivación establecidos entre contrastistas y subcontratistas. El palnteamiento teórico de la tesis se ocupa de examinar las ventajas e inconvenientes que plantea la subcontratación frente a la integración vertical y los principales rasgos que permiten caracterizar la estructura de las relaciones contractuales inter-empresariales. A partir de dicho análisis se establecenlos postulados sobre los factores que condicionana el tipo de contrato adoptado, en términos de su duración y su grado de formalización o complejidad. Se adoptan para ello los enfoques de la teoría de los costes de transacción y las paortaciones estratégicas de la teoría d elos recusos y capacidades. El estudio empírico se efectúa sobre una muestra de acuerdos de subontratacióne stablecidos en la idustria electrónica española y vigentes en 1997. Los resultados obtenidos mediante un análisis de conglomerados y un análisis discriminate confirman, en primer lugar, la presencia de distintos grupos de contratos en funciónde su complejidad. En segundo lugar, muestran cómo las vaiables estratégicas son fundamentales a la hora de discriminar entre la sucontratación de resulados y el empleo de controles jerárquicos (subcontratación de recusos o ejecución). Finalmente, a través de un análisis logit binomial, se demustra que la probabilidad de estavlecer un acuerdo de subcontratación formal está positivamente relacionada con el tamaño del contratista y negativamente con la espcificidad de la actividad sucontratada, elgrado de conocimiento y confianza entre las empresas y conla posibilidad de la empresa compradora de sustituir fácilmente la sucontratista. Por último, también se aprecian difernecias en la formalización contractual entre distintos subsectores de la indust