El derecho de libertad religiosa de los miembros de las minorías religiosas en la esfera del "descanso semanal y las festividades

Resumen

«El descanso semanal es un derecho que ha ganado el trabajador con el paso del tiempo, y coincide con el día consagrado por las tradiciones o las costumbres de cada país. En España está establecido en un día y medio de manera ininterrumpida, que comprende la tarde del sábado, o la mañana del lunes y el domingo como día completo. Un domingo que está generalizado en países de mayoría cristiana, pero no todas las minorías religiosas observan este día. Los musulmanes prefieren disfrutarlo en viernes para acudir a la mezquita a rezar, y tanto judíos como protestantes adventistas tienen prescrito por su religión observar el sábado como día sagrado. Es en las relaciones laborales cuando surgen los problemas para poder disfrutar de esta institución, al igual que ocurre con los festivos diferentes de cada religión. Un estudio de su origen y de la jurisprudencia nos hace ver la realidad del problema, sobre todo cuando chocan frontalmente el derecho a la libertad religiosa del trabajador, con la esfera de la organización empresarial. Se analizan las posibles soluciones para que los miembros de minorías religiosas, puedan observar sus creencias religiosas en referencia a los descansos semanales y sus respectivos festivos».