La(s) brecha(s) de género en las pensiones contributivas autogeneradas.

  1. Menéndez Sebastián, Paz 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info
    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

    Geographic location of the organization Universidad de Oviedo
Journal:
Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género

ISSN: 2530-2442

Year of publication: 2025

Volume: 10

Issue: 2

Pages: 10-34

Type: Article

DOI: 10.20318/FEMERIS.2025.9531 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

More publications in: Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género

Abstract

An analysis of the differences in pensions between women and men is presented, based on the data. The pension gap is assessed, whose most direct origin lies in the wage gap and the working conditions of women. Subsequently, legislative remedies are examined to avoid the effects of these circumstances on pensions.  

Bibliographic References

  • ALAMINOS E., “La brecha de género en las pensiones contributivas de la población mayor española”, Panorama Social, nº 27, 2018 (Ejemplar dedicado a: Brechas de género), págs. 119-135.
  • ARAGÓN GÓMEZ C., “El impacto de la brecha salarial en la acción protectora del sistema de Seguridad Social”, Documentación Laboral, nº, 115, 2018.
  • BALLESTER PASTOR I., “Mujeres y pensiones: la brecha de género de las pensiones contributivas”, VV.AA., (Monereo Pérez), La encrucijada de las pensiones del Sistema español de Seguridad Social, Laborum, 2022.
  • BLAZQUEZ AGUDO E., “Trabajo de las mujeres y protección social”, en VV.AA., El futuro del trabajo: cien años de la OIT: ponencias, Ministerio de Asuntos Sociales, 2019, págs. 161-ss.
  • CEBRÍAN LÓPEZ I, MORENO RAYMUNDO G., “Tiempo cotizado, ingresos salariales y sus consecuencias para las pensiones: diferencias por género al final de la vida laboral”, Cuaderno de Relaciones Laborales, nº 2, 2015, pág. 312-ss.
  • FERNÁNDEZ PRATS C., “La protección social de los derechos de conciliación”, en VV.AA. (López Balaguer, coord.), Los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad, Tirant lo Blanch, Valencia, 2024.
  • GRAU PINEDA C., La brecha de las pensiones en España, Bomarzo, 2021; “La brecha pensional en España: algunos datos para la reflexión”, en VV.AA., Brechas de género y pensiones (coord. por Simó Noguera, Fernández Artiach, Romero Crespo), Tirant lo Blanch, 2023, págs. 23-45.
  • MALDONADO MOLINA, J.A., “La reforma de las pensiones de 2023: ¿conciliación de sostenibilidad financiera y social?”, RTSS (CEF), nº 475, 2023, pp. 31 y ss.
  • MARTÍNEZ BARROSO M.R., “Trabajadoras de edad y discriminación: la inequidad de género en el mercado de trabajo como fuente de brecha en las pensiones de jubilación”, VV.AA., Trabajo y género: transiciones justas hacia la igualdad laboral real, Colex, 2024, págs. 185-239.
  • MARTÍNEZ MORENO C., Brecha salarial de género y discriminación distributiva: causas y vías para combatirlas, Bomarzo, 2019.
  • MORENO ROMERO F., “Impacto del complemento de maternidad por aportación demográfica, primero, para la reducción de la brecha de género, después en las nuevas pensiones”, en VV.AA., La brecha de género en pensiones (coord. por Velasco Fernández, Monereo Pérez, Moreno Vida, Maldonado Molina), Laborum, 2025.
  • RODRÍGUEZ CARDO I., “Reglas de cómputo de períodos de trabajo a tiempo parcial y de in- tegración de lagunas de cotización: dos factores potenciales de discriminación indirecta por razón de sexo”, en VV.AA., La brecha de género en pensiones (coord. por Velasco Fernández, Monereo Pérez, Moreno Vida, Maldonado Molina), Laborum, 2025..
  • RON LATAS R., LOSADA AROCHENA F., “Pensiones no contributivas en perspectiva de género: norma y realidad”, Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, nº 12, 2017.
  • SERRANO PÉREZ F., “Sostenibilidad del Sistema español de Seguridad Social: posibles reformas paramétricas”, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, nº 1, 2009, págs. 139-152.
  • VIVERO SERRANO J.B., “Seguridad Social y perspectiva de género. La obra legislativa tras la versión de 2020 del Pacto de Toledo”, Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, nº4, 2023, págs. 52-84; Del complemento por maternidad al complemento para la reducción de la brecha de género, Comares, 2021.