Despido nulo de trabajadora embarazada e imposibilidad de readmisión por insolvencia empresarial: Vulnera el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo la interpretación rigorista y literal del artículo 116 LRJS, negando los salarios de tramitación a cargo del Estado en caso de calificación de nulidad del despido y no así en el supuesto de calificación de improcedenciaSTC 22/2024, de 12 de febrero. Ponente: Ricardo Enríquez Sancho

1. Paz Menéndez Sebastián ¹