High-involvement practices in human resource management: Concept and factors that motivate their adoption

  1. Ordiz-Fuertes, M.
  2. Fernández-Sánchez, E.
Revista:
International Journal of Human Resource Management

ISSN: 0958-5192

Ano de publicación: 2003

Volume: 14

Número: 4

Páxinas: 511-529

Tipo: Artigo

DOI: 10.1080/0958519032000057565 GOOGLE SCHOLAR

Obxectivos de Desenvolvemento Sustentable

Fonte de datos: Scopus