High-involvement practices in human resource management: Concept and factors that motivate their adoption

  1. Ordiz-Fuertes, M.
  2. Fernández-Sánchez, E.
Revista:
International Journal of Human Resource Management

ISSN: 0958-5192

Año de publicación: 2003

Volumen: 14

Número: 4

Páginas: 511-529

Tipo: Artículo

DOI: 10.1080/0958519032000057565 GOOGLE SCHOLAR

Objetivos de desarrollo sostenible

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