High-involvement practices in human resource management: Concept and factors that motivate their adoption

  1. Ordiz-Fuertes, M.
  2. Fernández-Sánchez, E.
Zeitschrift:
International Journal of Human Resource Management

ISSN: 0958-5192

Datum der Publikation: 2003

Ausgabe: 14

Nummer: 4

Seiten: 511-529

Art: Artikel

DOI: 10.1080/0958519032000057565 GOOGLE SCHOLAR

Ziele für nachhaltige Entwicklung

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