Formación en el trabajo y movilidad laboral

  1. García Espejo, María Isabel 1
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info

    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Revista:
Papers: revista de sociología

ISSN: 0210-2862 2013-9004

Any de publicació: 1999

Número: 59

Pàgines: 195-219

Tipus: Article

DOI: 10.5565/REV/PAPERS/V59N0.1265 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDDD editor

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Resum

El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la formación en el trabajo en el logro de la estabilidad laboral y el pro g reso profesional. El trabajo se inicia con la exposición de los diferentes enfoques teóricos que relacionan este tipo de formación con la mov i l i d a d laboral. Asimismo, se exponen las características de los puestos de trabajo y de los trabajad o res que desde un punto de vista teórico se asocian con una mayor formación. El análisis empírico se basa en observaciones obtenidas por medio de una encuesta longitudinal que re c o n s t ru ye la historia laboral de una muestra de jóvenes. Por medio de técnicas de re g resión logística y de modelos de Cox de riesgos pro p o rcionales, se analiza la influencia de la formación en el trabajo en el riesgo de ir al paro, en los cambios de empleo que obedecen a la decisión del propio trabajador y en el pro g reso profesional dentro de la empresa. Los resultados indican que el logro de la estabilidad laboral y la consolidación de una c a r rera profesional dependen más del acceso a un aprendizaje específico en los primero s empleos que de la acumulación de experiencia laboral o de credenciales educativa s .